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工商時報【曾薏蘋、周思宇、譚淑珍╱台北報導】
勞保年金費率擬逐年調升到18％，不論資方與勞方都有話說。對此，副總統陳建仁昨（20）日表示，年金改革草案中建議方案是，勞保年金費率從現有9.5％調到18％，至少要10年時間，何況112年檢討時，若沒有辦法改進，才會每年調升1個百分點直到18％，「大家不要太緊張」。
目前勞保年金費率是每兩年調升0.5個百分點，而周四由陳建仁公布的年金改革方案中，則主張明（2018）年起每年調升0.5個百分點，逐年調高至18％。
事實上，工商團體之前曾估算，在雇主負擔70％不變的情況下，逐年以增加0.5或1個百分點的比率，連續調漲至2035年，最高費率為18.5％，這18年期間企業整體負擔將因此增加1兆258億元或1兆8,097億元。
工商團體的此一推估被外界解讀為對企業界衝擊太大，陳建仁因此在昨日召開臨時記者會澄清，根據官方估算，若從目前9.5％增加到明年的10％，資方增加負擔金額是95億元。陳建仁並重申，勞（工）、資（方）、政（府）各自負擔比例還是維持20％、70％、10％不變。
陳建仁強調，有關費率調整，是從調整決定開始，每年調升0.5個百分點，到112年時將勞保跟勞退合在一起檢討，若無法找到更佳方案時，才會改為每年調升1個百分點，一直到上限的18％為止。
他指出，大家所關心是，若每年調整0.5個百分點，對勞工的影響是如何？按照現在投保薪資3萬元來看，每個月增加的保險費是增加30元，一整年增加360元，目前勞工每個月是繳570元，變成每月要繳600元。換言之，費率調整並不會如外界所說「重傷勞工荷包」。
行政院政務委員林萬億也澄清，本次勞工改革幅度相對小，而調高勞保費率主要是因應財務缺口大，如不適當調整，勞保恐比各界熟悉的2027年更提前破產。林萬億進一步表示，除了保費費率調整外，政府亦考慮勞保及勞退未來是否整合，且國際趨勢都有設定「上限」，如以經濟合作暨發展組織（OECD）國家為例，多希望勞保加勞退費率不要超過20％，因此政府訂定112年、當費率逐步調高過程中，再考慮檢討制度。
（中央社記者江俊亮嘉義市17日電）嘉義市世賢國小由市農會輔導推動食農教育，以校園牆壁做為「彩虹農場」，吊掛彩繪寶特瓶種植無毒蔬菜，希望藉此培育學童食安觀念。
世賢國小校長何憲昌表示，在黑心商品充斥的社會裡，如何培育學童食安觀念，是一個重要的課題；在市農會輔導下，師生與農會志工決高雄市三民區情趣按摩棒定利用校園牆壁，打造一座「彩虹農場」。
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何憲昌指出，學童們從撒下種子開始，每天都細心呵護這片七彩的直立式菜圃，也藉此了解食物得之不易，同時培養感恩惜福的美德。
由於21日就是冬至，師生們決定將採收的無毒蔬菜，煮成鹹湯圓，邀請社區南投縣南投市情趣睡衣獨居老人一起享用，也藉此鼓勵社區獨老走出封閉的世界，感受「彩虹農場」收穫的歡欣。1051217
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